Pour les Délégués du Grand Défi, la stratégie et la gouvernance de l’entreprise sont deux leviers fondamentaux pour permettre de dépasser les seuls objectifs de profit et d’aligner l’entreprise avec l'intérêt général que représentent, ensemble, la préservation des ressources naturelles, la protection de la biodiversité, la lutte contre les changements climatiques et le respect des droits sociaux.
Le Grand Défi est né d'un constat, d'un pari et d'une ambition.
Le constat : celui de la difficulté de nombreuses entreprises à engager leur transition écologique
et de la nécessité de les accompagner dans cette démarche.
Le pari : celui de l’intelligence collective et d'une démarche participative pour engager
tous les acteurs internes et externes de l'entreprise dans la transition.
Une ambition : faire émerger 100 propositions concrètes, mesurables et impactantes
puis travailler à leur diffusion et à leur mise en oeuvre par les entreprises et les pouvoirs publics.
Aujourd'hui, nous travaillons à son essaimage et à sa reproduction.
