Favoriser la définition et la mise en place par les entreprises de trajectoires ambitieuses de réduction de leur empreinte environnementale.
Impulser une dynamique engageant les entreprises à planifier leur décarbonation et leur réduction d'impact sur la biodiversité.
Mise en place d'un processus aligné sur la mise en oeuvre de la CSRD :
1/ Réalisation de deux diagnostics :
- Bilan carbone intégrant le Scope3 tous les ans (cf. Comptabilité 2)
- Biodiversité : Analyse impacts et dépendances (cf Comptabilité 3)
2/ Définition d'une trajectoire :
- De décarbonation alignée sur l'objectif de 1,5°
- De réduction de l'empreinte biodiversité en se référant à des cadres tels que SBTN, Act For Nature
3/ Suivi annuel :
Révision de la trajectoire.
Reporting des résultats au sein du reporting extra-financier CSRD (en lien avec Compter3), et en interne via le Comité Social et Economique (CSE) ou autre modalité de communication interne pour TPE.
2024 : 100% des entreprises > 500 salariés
2026 : 100% entreprises > 250 salariés ou >40mio CA ou 20M actifs.
Entreprises
Impact très faible
Impact faible
Impact moyen
Impact fort
Impact très fort
Difficulté très faible
Difficulté faible
Difficulté moyenne
Difficulté forte
Difficulté très forte
Le Grand Défi est né d'un constat, d'un pari et d'une ambition.
Le constat : celui de la difficulté de nombreuses entreprises à engager leur transition écologique
et de la nécessité de les accompagner dans cette démarche.
Le pari : celui de l’intelligence collective et d'une démarche démocratique pour engager
tous les acteurs internes et externes de l'entreprise dans la transition.
Une ambition enfin : faire émerger 100 propositions concrètes, mesurables et impactantes
puis travailler à leur diffusion à grande échelle et à leur mise en oeuvre par les entreprises et les pouvoirs publics.