Accélérer la formation de tous les salariés (y compris dirigeants et mandataires) aux enjeux environnementaux en mettant en place un système de défiscalisation des heures de formation.
Former massivement les salariés pour faciliter la transition écologique.
- Édition d'un catalogue de formations reconnues par l'État.
- Mise en place de l'incitation fiscale.
2025 : 30% des salariés ont suivi une formation certifiée.
2027 : 50% des salariés ont suivi une formation certifiée.
2028 : 80% des salariés ont suivi une formation certifiée.
Entreprises, OPCO, État
Impact très faible
Impact faible
Impact moyen
Impact fort
Impact très fort
Difficulté très faible
Difficulté faible
Difficulté moyenne
Difficulté forte
Difficulté très forte
Le Grand Défi est né d'un constat, d'un pari et d'une ambition.
Le constat : celui de la difficulté de nombreuses entreprises à engager leur transition écologique
et de la nécessité de les accompagner dans cette démarche.
Le pari : celui de l’intelligence collective et d'une démarche démocratique pour engager
tous les acteurs internes et externes de l'entreprise dans la transition.
Une ambition enfin : faire émerger 100 propositions concrètes, mesurables et impactantes
puis travailler à leur diffusion à grande échelle et à leur mise en oeuvre par les entreprises et les pouvoirs publics.